學(xué)深悟透增本領(lǐng) 凝心聚力擔(dān)使命
為推動主題教育往心里去、往深處走、往實處落，集團黨委以“高標(biāo)準”為起點，以“見實效”為重點，以“公交味”為亮點，著力在解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面問題上下功夫，推動主題教育走深走心走實。
修初心、悟黨性，在深鉆細研中夯實理論基礎(chǔ)。
集團黨委堅持分層分類抓深理論學(xué)習(xí)，通過開展讀書班、培訓(xùn)班、專題研討學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、遵循足跡學(xué)、支部共學(xué)，原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)等豐富多樣的“八學(xué)”模式，全面深入掌握主題教育思想內(nèi)核。
各基層黨組織通過三會一課、主題黨日、班前十分鐘、勞模宣講、團員青年緊跟學(xué)等形式，組織黨員干部、勞模先進沿著習(xí)近平總書記的足跡，參觀杭州城市大腦運營指揮中心、“小營·江南紅巷”，把真學(xué)、真懂、真信、真用貫穿學(xué)習(xí)主題教育全過程。
集團勞模宣講團成員也紛紛奔赴基層開展理論宣講，切實讓主題教育深入職工群眾。
下基層、沉一線，在調(diào)研破題中獲得真知灼見。
圍繞踐行宗旨為民造福，集團高質(zhì)量開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)班子自下而上開展課題調(diào)研，通過扎根蹲點等形式，進企業(yè)、進社區(qū)，扎實用好調(diào)查研究這把“金鑰匙”。同時，集團各級黨組織依托“總經(jīng)理接待日”“員工家訪”“公交員工幫幫團”等平臺，開展“基層一線聽民意，精準調(diào)研解難題”行動，舉辦“凝心鑄魂跟黨走，青藍相繼傳薪火”勞模工匠宣講、團員青年與“一把手”面對面座談會，以“四不兩直”的方式，走進基層、直奔一線，與員工面對面拉家常、話發(fā)展、議難題，辦實事。
夯基礎(chǔ)、優(yōu)體系，在檢視整改中強化自我提升。
集團黨委發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅持邊學(xué)習(xí)邊對照、邊檢視邊整改，圍繞六種調(diào)研類型，梳理出突出問題，提出整改舉措。圍繞市民出行痛點難點，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭赴被鐵路水域阻隔、路網(wǎng)條件不優(yōu)、交通組織受限的“孤島”小區(qū)等地開展實地調(diào)研，深入了解市民群眾出行需求，有效解決市民群眾的出行。
聽民意，解民憂，在為民服務(wù)中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。
集團始終堅持“人民公交為人民”的工作思路，堅持以人民為中心，始終以群眾滿意作為主題教育的出發(fā)點和落腳點，切實做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所盼、我有所辦，讓主題教育接地氣、聚民智、惠民生、暖民心。為更好地服務(wù)市民乘客出行，集團開展了“地鐵接駁查漏補缺”行動，派駐“公交小靈通”前往各條地鐵線周邊的社區(qū)、小區(qū)、園區(qū)、企業(yè)，對地鐵接駁的需求進行了深入的調(diào)研走訪，新開通地鐵接駁線79條，社區(qū)穿梭巴士7條，受到市民群眾的一致好評。
集團黨委號召各級黨組織，要立足實際，把開展主題教育與年度中心工作緊密結(jié)合起來，全力打好“三場硬仗”，擔(dān)當(dāng)實干、銳意進取，抓深做實，為打造中國式現(xiàn)代化的公交樣板，加快打造世界一流的社會主義現(xiàn)代化國際大都市貢獻更多的公交力量，確保主題教育取得真正成效。
